Mercado de trabalho e

população LGBTQIAP+

Segundo matéria da Exame, 66% dos profissionais LGBTQIAP+ acredita que revelar sua identidade pode ser prejudicial à carreira e 62% afirma que não tentaria uma vaga em locais que não apoiam causas da população LGBTQIAP+.

Por isso, é preciso muito comprometimento das empresas com práticas efetivas e saudáveis que permitam a presença dessas pessoas em seus times de trabalho. O preconceito ainda é grande, mas, o primeiro passo pode ser a informação.

Assim, a Vitalk, em parceria com a Transempregos e outras empresas, lançou um novo eBook gratuito, com tudo que o RH precisa saber para promover a diversidade e a segurança psicológica na sua empresa. Boa leitura!

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