Na década de 80 e 90 quando a inflação era pauta em todas as empresas, a dificuldade era planejar, entender onde estaríamos no futuro, nós enquanto nação, como país.
Hoje o cenário é o mesmo entre as famílias, entre as empresas. Todos se perguntam sobre o futuro. A área de RH está no centro do furação quando precisa endereçar novas práticas e política, e tudo para “para ontem”.
Há uma diferença marcante entre os anos 80 e 90, a velocidade com que as decisões são tomadas e implementadas, para o bem ou para o mal, o cenário muda a cada semana nos desafiando muito.
Este é o cenário desta pesquisa com mais de 100 empresas para que empresas e lideres de RH possam refletir sobre melhores práticas em tempos de pandemia.